적성검사1 심리학적 적성의 개념과 적성검사 심리학적 적성의 개념 현대의 대부분 조직 즉, 기업이든 군대이든 특정 단체이든 조직원을 선발할 때 각각의 조직에서 원하는 인재는 다를 수 있고 다양한 사람들 가운데서 적합한 대상을 선발해야 합니다. 조직별로 원하는 인재의 모델을 정하고 그에 맞추어 적성검사를 진행하게 됩니다. 제1차 제2차 세계대전을 거치면서 인원 선발에 많은 경험이 축적되게 되었습니다. 인재 모델에 가장 가까운 사람들을 선별하는 과정에서 심리학적 검사 기준이 적용되고 있는 것입니다. 지도자가 될 리더들의 적성검사의 중요성도 두 번의 세계대전을 통해서 입증되었습니다. 이러한 선발 과정을 좀 더 자세히 들여다볼 필요가 있습니다. 흔히, 적성검사라고 말하는 선발 과정에서 적성이 의미하는 것은 다양합니다. 특정한 목적에 부합하는지 누구에게나 .. 2024. 3. 26. 이전 1 다음