심리학17 심리학 인터넷 중독과 진단검사 심리학 인터넷 중독 실태 심리학 인터넷 중독 실태를 생각해 보면 그 심각성을 이해할 수 있습니다. 한국에서 인터넷은 1994년도 정도에 설비를 시작했습니다. 그 후 빠르게 성장하면서 이용 인구가 급격히 늘어나게 되었습니다. 전 연령층이 인터넷을 통해 많은 정보를 접하고 있습니다. 정보의 홍수라는 말이 실감 나는 상황입니다. 그 이후 스마트폰이 보급되면서 인터넷은 한층 더 인간의 삶 깊게 들어오게 되었습니다. 이처럼 스마트폰과 인터넷은 현대 사회에서 전방위적으로 영향을 끼치고 있습니다. 특히 스마트폰을 사용하게 되면서 인터넷에 접속하는 것이 더욱 쉬워졌습니다. 쇼핑도 인터넷으로 하고 은행 업무도 인터넷으로 하고 있습니다. 그 외에도 다양한 업무가 가능해지고 있습니다. 한때는 핸드폰의 성능이 좋아져도 탁상용.. 2024. 3. 26. 심리검사 필요성과 판정시스템 심리검사 필요성 심리검사 필요성에 대해서 생각해 보면 개인적인 입장과 조직이나 단체에서의 입장에 따라서 달라질 수 있습니다. 개인적으로는 스트레스 많은 현대를 살아가면서 질병으로서 정신 건강을 위해서 심리검사가 필요합니다. 결과에 따라서 더 건강한 삶과 성공적인 사회생활을 위한 자기 관리 차원에서 필요한 검사라고 할 수 있습니다. 그리고 어떤 대상이 특정 조직이나 단체에 소속되기 위해서는 정신적으로 문제의 요인이 없는지 파악되어야 합니다. 업무의 중요성에 따라서 그 필요는 더 분명해질 수 있습니다. 개인과 조직을 위해 생길 수 있는 문제를 예방한다는 면에서 운영되고 있는 심리검사는 다양합니다. 심리검사에서 심한 스트레스를 겪어서 정신적으로 큰 충격을 받은 것이 드러나기도 합니다. 이렇게 정신적으로 문제가.. 2024. 3. 26. 심리학적 리더 선발 위한 평가방법 심리학적 리더 선발 평가방법 심리학적 리더 선발 위한 평가 방법은 몇 가지가 있습니다. 먼저 학교생활 기록과 대학교 입학 서류를 살펴보는 것입니다. 둘째로 대상자가 직접 적성검사를 자필로 작성하는 것입니다. 셋째로 대상자가 한 집단에 속해서 집단 속에서 평가를 받는 것입니다. 이러한 방법들을 통해 인원을 배치하고 대상자의 능력을 향상하고 조직의 발전에 기여하도록 이끌게 됩니다. 적성검사 방법은 계속 발전하고 있습니다. AI의 발전과 맞물려서 더 종합적인 자료를 인간의 기본을 구성하는 정신, 체력, 인성, 감정까지 평가하는 날이 올 수 있을지도 모릅니다. 심리학 개인 자료 근거로 선발 심리학 개인 자료 근거로 선발 하는 나라는 많다. 미국, 프랑스, 스페인, 독일, 이집트, 러시아 등 다양한 나라에서는 개.. 2024. 3. 26. 심리학적 적성의 개념과 적성검사 심리학적 적성의 개념 현대의 대부분 조직 즉, 기업이든 군대이든 특정 단체이든 조직원을 선발할 때 각각의 조직에서 원하는 인재는 다를 수 있고 다양한 사람들 가운데서 적합한 대상을 선발해야 합니다. 조직별로 원하는 인재의 모델을 정하고 그에 맞추어 적성검사를 진행하게 됩니다. 제1차 제2차 세계대전을 거치면서 인원 선발에 많은 경험이 축적되게 되었습니다. 인재 모델에 가장 가까운 사람들을 선별하는 과정에서 심리학적 검사 기준이 적용되고 있는 것입니다. 지도자가 될 리더들의 적성검사의 중요성도 두 번의 세계대전을 통해서 입증되었습니다. 이러한 선발 과정을 좀 더 자세히 들여다볼 필요가 있습니다. 흔히, 적성검사라고 말하는 선발 과정에서 적성이 의미하는 것은 다양합니다. 특정한 목적에 부합하는지 누구에게나 .. 2024. 3. 26. 이전 1 2 3 4 5 다음
